1月22日上午，市人力社保局副局长方海洋、市人力社保局职业能力建设处处长骆锦伦、市职业技能培训指导中心主任卢红华、市职业技能培训指导中心副主任方国、市职业技能培训指导中心培训科科长洪佳丽等一行莅临我校，就品牌培训机构的发展情况进行了调研。

座谈时，我校陈校长向方局长等领导介绍了我校的基本情况，汇报了我校办学多年过程中的所获荣誉、培训业绩、课题创新以及项目研发的经验和成果。

我校自2006年办学以来，坚持诚信办学，规范管理；质量为本，创新形式；注重实效，自主研发。学校凭借强大的办学实力和丰富的办学经验，服务了八万学员、百余家规模企业，积极构建职业人才发展体系，倡导创业带动就业，履行社会责任，践行社会公益，多年来获得了诸多殊荣：

u 杭州市就业再就业培训定点机构、杭州市大学生技能培训定点机构、杭州市创业培训定点机构

u 中国就业培训技术指导中心CAC全国1+N复合型人才职业培训办公室杭州发展中心

u 工业企业职工学历技能双提升培训工程技能培训定点机构

u 杭州市企业职工教育示范基地

u 杭州市发展文化创意产业先进单位

u 江干区文化创意产业优秀企业称号

u 年度创业就业特别贡献企业

u 杭州市品牌培训机构

u 杭州市首批示范性品牌社会组织

u 中国社会组织AAAAA级单位称号

在市人力社保局、市培训指导中心的领导下，我校在职业培训方面做出了较为丰硕的成果，同时也在不断探索并实践人才培养与技能培训新模式。

在汇报中，方局长等各位领导对我校的办学水平和综合能力表示了充分的肯定和鼓励，同时，也对于我校的自主研发和探索表示了赞许。

方局长讲到，职业培训需要多元化。市场很大，更需要培训机构主动去发掘，去结合企业、高校，探索出新的培训模式。我校的培训体系设计得比较好，结合了各个领域的师资力量，能够通过调研，了解培训需求，引导培训市场。其次，我校将技能培训与学历提升相结合，为企业员工量身定制双向提升方案，既服务学员，又从企业角度增强了员工与企业的粘合度。同时，我校能够针对企业特点，运用企业现有的场地、师资、设备资源，进行植入性培训，深化校企合作。此外，我校践行的诸多公益活动也为新模式的开发带来了思考，推动了学校的发展。

最后，方局长也对我校提出了建议和期待，希望在做好培训工作的同时，能够增强对学员的后续跟踪，将学员的动态转化为数据，能够作为未来人才政策的导向依据。要不懈地进行职业教育新模式的研发，使职业培训能够和网络创业进一步结合，形成良性互动，共同发展。