4月26日，商会秘书处一行分别走访了我会常务副会长单位——上科电器（集团）有限公司和上海兰宝烟草机械制造有限公司，就企业专业培训继续搭建服务平台和帮助企业解决目前遇到的一些难点，两家企业了解相关政策和培训内容后均表示认可，并当场申报了专业培训人员名单。

第八站：上科电器（集团）有限公司，董事长黄文乐对商会一行的到来表示热烈欢迎，他说持续、常规的专业培训，是企业经营和稳定发展的重要举措。培训的好处是多方面的，其根本着眼点是受训者的知识、技能、态度明显改善，并因此带来工作效率和效能的提高，产生明显的经济效益和企业文化效应。通过培训可以直接满足员工自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。当员工无法有效完成工作时会形成压力并在各方面表现出来，成功的培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本，当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”。

上科电器（集团）有限公司是经国家原机械部和电力部批准定点从事研发与生产35KV及以下高低压成套设备、户外箱式变电站、直流电源装置、电力变压器、自动化控制装置、断路器等系列产品的高新技术企业，并且开发创办了上海交通大学国家科技园（南桥）园区，由上海交通大学、奉贤区科委、上科集团三方合作共建，是上海交大和奉贤区政府全面合作、合同筹划的产学研合作“三个一工程”之一，旨在通过科技园建设，汇聚各方资源与优秀人才，吸引优质科技创新型项目落地，带动南桥和奉贤地区传统行业转型发展。

第九站：上海兰宝烟草机械制造有限公司，总经理陈松田非常支持企业专业培训这个理念，立即通知各部门负责人（副总经理周琦蔚、总工程师徐兴、财务总监忻芳、销售经理查霞玲、行政人事主管褚丹萍等）进行座谈。陈总认为，如今几乎没有一个营销计划能打败口碑式宣传，客户能看出谁是训练有素的员工，也能分辨出没有经过训练的员工，他们会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力，并因此影响他们的决策。对企业来说，只要与对手相比时存在一些特定的优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而人员优势正是很多企业欠缺的，培训获得人员优势的最好手段。除了专业技能培训之外，形象对于生活和事业的成功起着至关重要的作用，所以希望先组织每个部门的负责人进行安全等专业技能的培训，然后对所有员工进行礼仪道德、法律意识的普及学习。

上海兰宝烟草机械制造有限公司成立于2003年，座落于奉贤区金汇镇金碧路228号，主营业务为烟草机械零部件加工。公司着眼未来，稳步发展，不断迈向全国，致力于为公众提供可靠、深受信赖的产品和服务；神精雕细琢每个产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为客户创造价值！对于用人方面坚信要发展，人才是关键，为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守；是一家重发展、重质量的企业，以稳定可靠的产品质量和良好的经营信誉取得了广大客户的信任，紧随市场发展趋势，不断地开发新产品，以满足广大客户最新需求。

上海奉贤区安防进修学校理事长胡龙泮说为企业进行专业技能培训只是初步的，今后在企业申报政府其他补助方面也可以提供服务，包括外来人员因暂住证积分不够而影响子女在沪就读等问题都可以提供平台帮助。

上海奉贤区安防进修学校对外事务部主任罗开亮

我会将继续整合各类培训资源，积极为会员企业开展各项专业培训出力，通过专业培训塑造更完美的企业文化，赢得更好的企业形象和经济效益。